Perché decidere di intraprendere questo percorso?
Con il progetto Be-N-Essere Aziendale affianchiamo e supportiamo le aziende per cambiare il loro clima interno.
Noi affianchiamo le persone per evolvere e poi supportiamo la crescita del Team Aziendale per ottenere il TUO successo e contribuire a cambiare il mondo attorno a te. Molti imprenditori vorrebbero che le persone che lavorano in azienda siano coinvolte, motivate, che diano tanto per l’azienda, che siano proattive ma, in realtà, gli stessi imprenditori partono dalla falsa credenza che le persone lavorino solo per avere lo stipendio.
Be-N-Essere Aziendale ha l’obiettivo di cambiare il modo di vivere il luogo di lavoro, affinché questo diventi un luogo dove esprimere il proprio potenziale e veder valorizzati i propri talenti, un luogo dove sentirsi realizzati e vivere in equilibrio.
E questo, per l’azienda, significa ottenere una maggiore produttività e quindi maggiori utili.
Perché decidere di intraprendere questo percorso?
Con il progetto Be-N-Essere Aziendale affianchiamo e supportiamo le aziende per cambiare il loro clima interno.
Noi affianchiamo le persone per evolvere e poi supportiamo la crescita del Team Aziendale per ottenere il TUO successo e contribuire a cambiare il mondo attorno a te. Molti imprenditori vorrebbero che le persone che lavorano in azienda siano coinvolte, motivate, che diano tanto per l’azienda, che siano proattive ma, in realtà, gli stessi imprenditori partono dalla falsa credenza che le persone lavorino solo per avere lo stipendio.
Be-N-Essere Aziendale ha l’obiettivo di cambiare il modo di vivere il luogo di lavoro, affinché questo diventi un luogo dove esprimere il proprio potenziale e veder valorizzati i propri talenti, un luogo dove sentirsi realizzati e vivere in equilibrio.
E questo, per l’azienda, significa ottenere una maggiore produttività e quindi maggiori utili.
Si può ottenere un’azienda, anche di piccole dimensioni, in cui ogni persona che vi lavora è felice di farlo e si alza ogni mattina con la voglia di andare a lavorare con entusiasmo?
La risposta è: SI, si può!
Ma è necessario creare un ambiente motivante e stimolante, che porti le persone a:
Tanti fanno semplice formazione, noi creiamo esperienze evolutive di Be-N-Essere.
Se le persone che lavorano per te sembra che lo facciano solo per lo stipendio, è il momento di cambiare la cultura: l’azienda è rimasta indietro come fosse in un’era paleozoica mentre il resto del mondo sta andando nello spazio per cercare nuovi pianeti da colonizzare.
Perché scegliere noi?
Il nostro interesse è il tuo Be-N-Essere. La felicità della persona viene prima di ogni cosa, infatti, quando la persona sta bene, è serena, trova il luogo dove evolvere, dove autorealizzarsi, lì dà il meglio di sé, è capace di grandi cose e all’interno di un’azienda, nel giusto ruolo, può ottenere dei risultati inaspettati.
Motivare non significa elogiare o dire “bravo, ce l’hai fatta” oppure “sei grande, sei forte, puoi fare tutto quello che vuoi” e una pacca sulla spalla!!
Motivare significa trovare il vero SCOPO della persona all’interno del luogo del lavoro, creare un posto dove ognuno può sentirsi realizzato, perché diciamocelo: la realizzazione del sé non si ottiene in vacanza o mentre si è in relax!
Ci si autorealizza quando si fa quello che piace, che appassiona davvero, che quando lo fai il tempo fila via veloce, perdi la cognizione del tempo, dello spazio, vai in “FLOW” (Csíkszentmihályi)
Se questo lo puoi fare nel posto dove lavori, allora per te non sarà “lavoro” ma passione.
Questa è la nostra mission: aiutare ogni persona del tuo TEAM ad autorealizzarsi per dare il proprio contributo all’azienda, senza pensare all’aspetto economico.
Le nostre soluzioni
Che trasformano i tuoi collaboratori in persone motivate che concorrono alla crescita della tua azienda in modo appassionato e proattivo. Il cambio culturale è un processo, un percorso fatto di vari step:
- È importante riconoscere i bisogni presenti nelle persone che lavorano in azienda e predisporre un piano di azione con una soluzione su misura.
- Ogni azienda è diversa ed ogni persona è diversa, e la diversità è una ricchezza che va sublimata.
- Dopo aver estrapolato le necessità specifiche dell’azienda, si prepara un piano aziendale di intervento che prevede l’affiancamento di un business tutor e la possibilità di scegliere il proprio percorso.
Be-N-Essere Aziendale
Per creare il “collante” sinergico all’interno del Team aziendale, è il momento di andare tutti FUORI dall’azienda per un fine settimana alternativo 3 giorni di “ritiro” aziendale, in cui:
- Tutti i collaboratori si ritrovano per vivere un’esperienza insieme;
- Le persone possono ricaricarsi, eliminando i sintomi dello stress, dell’ansia;
- Si scoprono attività evolutive per la persona all’interno di un ambiente rigenerante.
Un Coach li affianca con attività di Team e Art Coaching, sessioni di mindfulness e di respiro aiutano a ritrovare la propria connessione. Momenti di Team Building e Team Working aiutano a scoprire le modalità di funzionamento sinergico da portare poi in azienda.
Il percorso poi continua al rientro in azienda, con un FOLLOW UP mensile, per non perdere il FOCUS e continuare a far crescere il Team e l’azienda stessa.
Perché contattarci subito?
Prenotando ora il tuo percorso Be-N-Essere puoi ottenere un vantaggio rispetto ai concorrenti.
Solo le aziende che riescono ad attrarre talenti resteranno sul mercato, le altre avranno un tale turn over che non riusciranno a crescere e si estingueranno in brevissimo tempo.
Se non vuoi essere un dinosauro, prenota adesso, riceverai anche un voucher per accedere a due workshop del percorso evolving.
Vuoi creare un’azienda in grado di differenziarsi
sul mercato grazie ai suoi talenti interni?
Se, a seguito dell’incontro, deciderai di iniziare il percorso Be-N-Essere Aziendale riceverai un Voucher per il Percorso Evolving: WORKSHOP ESPERIENZIALE dedicato agli imprenditori.
Gli argomenti trattati in questo percorso sono:
- Stimolazione della creatività in azienda per far evolvere le persone
- Scrittura del sogno
- Creatività ed evoluzione
- Leadership creativa
- Benessere e prevenzione del burn out
- Clima e cultura aziendale
Adesso è il momento di investire sulle persone e sulla sostenibilità, ambientale e sociale.
Le persone si sentono realizzate facendo l’attività che li fa sentire bene e li rende felici di farla, e tu puoi dar loro un luogo in cui sentirsi realizzati e contemporaneamente far crescere la tua azienda.
Solo con un percorso davvero diverso puoi cambiare il clima della tua azienda.
Domande Frequenti
I fasciatoi e gli asili per le mamme sono sicuramente uno strumento di Welfare aziendale, che può contribuire a creare un clima positivo, ma in realtà avere un clima aziendale in cui tutti stanno bene e si sentono realizzati, significa prima di tutto condividere sogni, obiettivi, responsabilità, sentirsi parte di un “tutto”, avere fiducia e dare fiducia, supportarsi a vicenda, sentirsi parte di una “grande famiglia” in cui le persone sono valorizzate, dove i talenti di ciascuno vengono riconosciuti e ogni persona può realizzare i propri desideri di autorealizzazione. Per ottenere questo ambiente arricchente, è necessario che tutti ne siano consapevoli e lavorino insieme per evolvere come Team. Vi sono percorsi specifici che permettono prima al singolo e poi al Team di arrivare alla crescita e all’allineamento grazie a strumenti peculiari utilizzati dai nostri specialisti. Team working, Team Building, Art Coaching, Emotional Strategic Course, Business Coaching, Allenamento sul pensiero laterale, creatività e Problem Solving, Inclusione e pari opportunità, sono alcuni dei nostri percorsi per valorizzare le persone del Team. A seconda delle esigenze specifiche dell’azienda, i percorsi vengono cuciti su misura.
Quello potrebbe essere uno strumento di Welfare aziendale, ma in realtà è molto più di questo. Creare un clima rilassato ma energico, sereno ma dinamico, dove tutti sono coinvolti e lavorano con entusiasmo, vuol dire avere collaboratori motivati e l’azienda diventa una calamita di nuovi talenti, arriveranno persone che vorranno lavorare proprio perché il clima è così positivo.
In questo caso l’azienda ha ancora più bisogno del Be-N-essere in azienda, infatti è necessario un cambio culturale al passo coi tempi, dove le parole chiave sono inclusione, pari opportunità, sostenibilità sociale ed innovazione. Avere un’azienda al maschile significa non poter cogliere la grande opportunità di utilizzare i grandi talenti femminili che, con la loro creatività e le loro competenze, arricchiscono il valore del Team Aziendale, mentre aprirsi al nuovo consentirà all’azienda di crescere di più e meglio.
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Le nostre sedi sono situate a Milano, Cagliari e Sassari
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